- 高通脹促使許多工人將退休儲蓄擱置一旁。但如果你忽視了這個長期目標，你以後可能會後悔。
由於在雜貨店和加油站花一美元變得越來越困難，一些美國人正在放棄一個關鍵的長期目標：退休儲蓄。
Bankrate.com 的一項新調查發現，超過一半的員工（55%）表示他們覺得自己的退休儲蓄落後了。
根據這項於 9 月進行的調查，其中包括 2,312 名成年人，與去年相比，今年只有 25% 的工人增加了退休儲蓄。
大約 34% 的工人繳納了相同的金額，而 16% 的工人儲蓄較少。 此外，24% 的人去年沒有為他們的退休儲蓄做出貢獻，今年也沒有儲蓄。
54% 的 Bankrate 調查受訪者表示，員工沒有貢獻更多的壓倒性原因是通貨膨脹。 其次是收入停滯或減少，24%； 新支出，24%； 債務償還，23%； 手頭有額外現金，22%； 和市場波動，18%。 在其餘的受訪者中，7% 的人表示他們不想或不需要貢獻更多，而 5% 的人則提出其他原因。
這一結果出爐之際，美國國稅局剛剛宣布了 2023 年退休賬戶的新供款限額。工人將能夠在他們的 401(k) 計劃中供款高達 22,500 美元，高於今年的 20,500 美元。 個人退休賬戶的限額將從今年的 6,000 美元提高到 6,500 美元。
50 歲及以上的人可以存入更多的錢——2023 年 401(k) 計劃額外增加 7,500 美元，高於今年的 6,500 美元，個人退休賬戶增加 1,000 美元。
接近這些限制對一些工人來說可能很難。
Bankrate.com 首席金融分析師 Greg McBride 表示：“勞動力市場可能非常強勁，但我們發現工資跟不上通脹。”
“獲得加薪的工人中有一半表示，這不足以跟上更高的家庭開支，”他說。
另外，LendingClub 最近的一份報告發現，63% 的美國人靠薪水過活，其中近一半的收入超過 100,000 美元。
LendingClub 的財務健康官 Anuj Nayar 告訴 CNBC：“對普通美國人來說，有工作已經不夠了。”
年齡在 58 至 76 歲之間的在職嬰兒潮一代最有可能表示他們感到退休儲蓄不足，這一比例為 71%。 其次是 65% 的 42 至 57 歲的 X 世代，他們表示他們需要迎頭趕上。
年輕一代表示他們更有信心跟上他們的退休儲蓄，46% 的千禧一代表示他們落後了，只有 30% 的 Z 世代工人表示。
McBride 表示，該結果與過去調查的一項重要發現相吻合，即美國人最後悔的財務問題是他們沒有及早開始為退休儲蓄。
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“你越接近退休，你就越有可能說這是你最大的財務遺憾，”麥克布賴德說。
年長員工更後悔的一個關鍵原因是他們在勞動力中的剩餘時間更短，因此他們沒有時間來彌補他們認為錯過的任何積蓄。
更重要的是，雖然他們可能計劃工作更長的時間，但他們無法控制的情況可能會縮短他們的職業生涯。
McBride 表示，好消息是所有年齡段的員工都可以採取一些措施來增強他們的退休信心。
McBride 表示，這包括首先支付自己的工資，利用稅收優惠的退休儲蓄選擇，並獲得與雇主的完全匹配（如果有的話）。
“成功的儲蓄全在於習慣，”麥克布賴德說。
“養成並保持這種習慣的最佳方式是將你的供款自動化，”他說，通過將工資扣除到雇主贊助的計劃中或每月自動轉入 IRA 之類的東西。
這樣，您就不會想把錢花在別處。
另外，如果您進行稅前捐款，節省的 1 美元不會使您的淨收入減少 1 美元。
雖然時間跨度最長的年輕員工擁有最大的優勢，但對於那些處於職業生涯中後期的員工來說，提高他們的延期率仍然是值得的。
McBride 表示，那些在股價較低時繼續投資於這個熊市的人將獲得最大回報。
“當你回顧 10、15 年後，你會很高興你在 2022 年堅持了下來，”他說。
